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Sofortauskünfte & Hotline
professioneller Rat im Tagesgeschäft als Support für kleine Personalabteilungen
Arbeitgeberattraktivität & Personalmarketing
internes und externes Employer Branding, Zertifizierung bzw. Auditierung, Teilnahme an Wettbewerben
wie Great Place to Work, Life-Balance-Programme, Optimierung der Sozialleistungen, Erhöhung des
Recruitingerfolgs
professioneller Rat im Tagesgeschäft als Support für kleine Personalabteilungen
Arbeitgeberattraktivität & Personalmarketing
internes und externes Employer Branding, Zertifizierung bzw. Auditierung, Teilnahme an Wettbewerben
wie Great Place to Work, Life-Balance-Programme, Optimierung der Sozialleistungen, Erhöhung des
Recruitingerfolgs
Arbeitsrecht -
Verträge, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen
aufsetzen, gestalten, texten (Dienstverträge, Auflösungsvereinbarungen, Vergleiche, Reisekosten,
Car Policy, Geheimhaltung, Datenschutz, Aus-/Weiterbildungsrefundierung, Retention, Konkurrenz-/
Abwerbungsschutz, Arbeitszeitmodelle, Boni etc.
Verträge, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen
aufsetzen, gestalten, texten (Dienstverträge, Auflösungsvereinbarungen, Vergleiche, Reisekosten,
Car Policy, Geheimhaltung, Datenschutz, Aus-/Weiterbildungsrefundierung, Retention, Konkurrenz-/
Abwerbungsschutz, Arbeitszeitmodelle, Boni etc.
Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen
Impulsvorträge, Workshops und Trainings über Selbstmotivation, Führung, authentisches & kompetentes
Führungsverhalten, schwierige Gespräche und Situationen als Führungskraft
Impulsvorträge, Workshops und Trainings über Selbstmotivation, Führung, authentisches & kompetentes
Führungsverhalten, schwierige Gespräche und Situationen als Führungskraft
Feedbacksysteme
Mitarbeitergespräche, 360°-Feedback, Akzeptanz, Ergebnisumsetzung
Mitarbeitergespräche, 360°-Feedback, Akzeptanz, Ergebnisumsetzung
Personalentwicklungskonzepte
praxisnahe, wirksame und kostenbewusste Systeme/Methoden, Nachfolge- und Back-up-Planung,
Best-Practice-Beispiele, Kontakte
praxisnahe, wirksame und kostenbewusste Systeme/Methoden, Nachfolge- und Back-up-Planung,
Best-Practice-Beispiele, Kontakte
Vergütungssysteme
leistungsorientierte Entlohnung optimieren - Zielboni, Provisionssysteme, Unternehmenserfolgsprämien etc.
Arbeitszeitsysteme
bedarfsgerechte Optimierung, Flexibilisierung, Gleitzeit, Mobile Working etc.
bedarfsgerechte Optimierung, Flexibilisierung, Gleitzeit, Mobile Working etc.
Change-Prozesse
Begleitung bei der Einführung neuer Prozesse und Werkzeuge; Change-Management bei Restrukturierung,
Übernahme, Fusion etc.
Verhandlungscoaching
strategische und taktische Beratung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und
Kollektivvertrags-
verhandlungen
Sozialpläne
Gestaltung und Verhandlung
Outplacement
Betreuung anlässlich des Ausstieges und bei beruflicher Neuorientierung
Betreuung anlässlich des Ausstieges und bei beruflicher Neuorientierung
Interim-Management
temporäre Übernahme der Personalmanagementfunktion in Teilzeit
(zur Überbrückung von Vakanzen wegen Krankheit, Elternzeit, Nachbesetzung…)
temporäre Übernahme der Personalmanagementfunktion in Teilzeit
(zur Überbrückung von Vakanzen wegen Krankheit, Elternzeit, Nachbesetzung…)
Management-Coaching
Individuelle Einzelbetreuung
von Geschäftsführern und Führungskräften vor/nach
Jobwechsel,
bei beruflichen Herausforderungen und Karrierethemen
bei beruflichen Herausforderungen und Karrierethemen